HR Adviseur

Hey ervaren HR-adviseur, klaar om de volgende stap te zetten? Wij hebben namelijk een functie waarvan wij zeker weten dat deze precies bij je past! Ga ervoor zitten en lees verder hoe een dag in je toekomstige baan eruit komt te zien.

De organisatie

Bakkerij de Vocht is een echt familiebedrijf, opgericht in 1987 door Godfried de Vocht en inmiddels gerund door Godfried en zijn zoon Dirk. De organisatie is uitgegroeid tot een bedrijf met 18 winkels in de omgeving van Eindhoven, en daarnaast de bakkerij met hoofdkantoor in Nuenen. In totaal zijn er circa 150 medewerkers werkzaam die staan voor pure ambacht, kwaliteit en dagelijks vers. De familiecultuur wordt nog iedere dag gekoesterd en de passie voor het vak is groot.

Functie omschrijving

Bij Bakkerij Godfried de Vocht zijn we op zoek naar een proactieve HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt en niet bang is om dingen aan te pakken. Zie jij iets wat verbeterd kan worden? Dan bespreek je dit met de directie en pak je dit op. Op dit moment wordt de functie interim ingevuld, dus het begin is al gemaakt. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat dit niet alleen bij een begin blijft, maar dat hier ook een vervolg aan komt. Omdat ze nog geen HR-afdeling hebben, kun je deze nog geheel zelf inrichten.

Het belangrijkste in deze functie is dat je signalen oppikt. Daarnaast is het natuurlijk ook van belang dat je communicatief sterk bent. Je zult regelmatig met medewerkers in gesprek zijn. Daarnaast ben je ook veel in gesprek met de directie over mogelijke verbeteringen. Maar je snapt misschien ook wel dat als je een bedrijf zorgvuldig hebt opgebouwd, je opbouwende feedback wilt en niet staat te wachten op afbrandende kritiek. Je hebt collega’s waarmee je kan sparren, maar het is wel een zelfstandige functie.

Werkzaamheden

Je start ’s ochtends om 7 uur, ja, we weten het. Dat is vroeg, maar daar hebben we een verklaring voor. Deze functie staat namelijk open bij de beste bakker van Eindhoven en omgeving, en vroeg beginnen betekent ook op tijd stoppen; je bent namelijk om half 4 klaar. Dat is lekker! Iets later beginnen is ook bespreekbaar.

Dit bezit jij

De zoektocht naar ervaring komt niet voor niets naar boven. Naast het oplossen van lastige HR-casussen – en geloof ons maar, bij een bedrijf met meerdere vestigingen zijn die er echt wel – ga je ook het verzuim begeleiden. Vanaf 1 maart start er ook een nieuwe HR-Medewerker die van jou nog heel veel mag leren. Haar ga je dus ook begeleiden. Je bent niet alleen bezig met adviseren, maar ook operationeel actief, met name bij het maken van roosters. Voor ongeveer 150 medewerkers zorg jij ervoor dat er een kloppende planning is. Ook bij ziekmeldingen zorg jij dat het rooster opnieuw wordt ingevuld. Je zorgt dus voor dat je de nieuwe medewerkster helemaal wegwijs maakt in het voeren van gesprekken en zorgt er ook voor dat zij haar werk goed kan doen. Daarnaast mag jij je bezighouden met de projecten die nog mogen worden opgepakt, want er staat al veel, maar er mag ook nog veel gebeuren. Denk aan functiebeoordelingen, het verbreden/verbeteren van competenties bij teamleiders en is het niet weer tijd voor een MTO?

Dit bieden wij

Naast een gezellige werksfeer en een paradijs van lekkernijen mag je natuurlijk meer verwachten. De standaarddingen zijn voorzien. Je krijgt netjes de apparatuur die je nodig hebt om je werk te doen. Daarnaast krijg je vakantiegeld, vakantiedagen en een nette reiskostenvergoeding. Daarnaast mag je maandelijks een mooi bedrag op je rekening verwachten; dit ligt tussen de €3200 en €4500 bruto op basis van fulltime.

Als tegenprestatie verwachten we dat je tussen de 20 en 24 uur wil werken en 3 dagen in de week beschikbaar bent. Zien we jou binnenkort bij ons op kantoor voor een kop koffie? Super! Je kunt contact met ons opnemen door te mailen naar: sollicitatie@bakkerijdevocht.nl

Solliciteer direct